3月11日上午，市國資委黨委書(shū)記、主任曾菁華到重鋼集團調研。他強調，要牢牢把握穩進(jìn)增效、除險固安、改革突破、惠民強企工作導向，扎實(shí)推進(jìn)市政府與中國寶武戰略合作框架協(xié)議，持續深化重鋼集團改革，努力實(shí)現國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)良好開(kāi)局，奮力推動(dòng)“三攻堅一盤(pán)活”改革突破開(kāi)門(mén)紅。

市國資委領(lǐng)導李星強、陳艷參加調研。

調研期間，曾菁華主持召開(kāi)工作座談會(huì )，認真聽(tīng)取企業(yè)負責同志工作匯報，對企業(yè)近年來(lái)在改革攻堅、央地合作、風(fēng)險防范等方面取得的成績(jì)給予肯定。

曾菁華指出，重鋼集團處于轉型發(fā)展關(guān)鍵期，要進(jìn)一步統一思想，不折不扣地把改革向縱深推進(jìn)。要堅定不移推進(jìn)合作，深化落實(shí)重鋼集團股權劃轉協(xié)議，充分發(fā)揮與中國寶武的協(xié)同效應，不斷彰顯央地合作互補優(yōu)勢。要堅定不移維護安全穩定，壓緊壓實(shí)安全生產(chǎn)責任，保障股東、職工合法權益，從源頭保障信訪(fǎng)穩定，切實(shí)承擔國有企業(yè)“三大責任”。要堅定不移落實(shí)改革任務(wù)，加快推進(jìn)止損治虧、瘦身健體、資產(chǎn)盤(pán)活、提效增能，聚力形成改革標志性成果。要堅定不移加強監督管理，強化與市國資委、中國寶武的溝通協(xié)調，共同解決改革卡點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。加強領(lǐng)導班子建設，大力推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培養選任，打造高素質(zhì)國企干部隊伍。

重鋼集團及相關(guān)部門(mén)、所屬企業(yè)負責人，市國資委相關(guān)處室負責人參加。